PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN HASIL MUSI LESTARI JAYALOKA KABUPATEN MUSI RAWAS

Aning Kesuma Putri; Siti Holia

Authors

Aning Kesuma Putri Jurusan Akuntansi, STIE MURA
Siti Holia Jurusan Akuntansi, STIE MURA

Keywords:

Employee Productivity, Communication, Working Environment

Abstract

This studyaims to find out How to Influence Communication and Work Environment Against Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas .In this study,the population in question is employees at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas totaling 40 people. The results showed that the variables Communication significant effect on Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas. From the results ofthis study indicate that the Communication and the Working Environment influence Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas.

References

Derafitria, 2012.Indikator Komunikasi. https://derafitria.wordpress.com/2012/11/08/arti-indikator-tahapan-fungsi-ciri-ciri-dan-permasalahan-dari-komunikasi-2/

Ginanjar Sigit Nursasongko, 2012, Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang), Skripsi Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

Hadoko, T. Hani, 2012, Manajemen, Edisi 2, Cetakan ke-23, Yogyakarta : BPFE

Hanggraeni, Dewi, 2011, Prilaku Organisasi, Cetakan 1, Jakarta : LPFE UIHendry, 2010, Uji Validitas dan Reliabilitas http://teorionline.wordpress.com/2010/01/24/Uji-Validitas-dan-Reliabilitas

I Gusti Agung Aries Indrajaya dkk, 2014, Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara Denpasar.

Konsultanstatik.2009, Uji Asumsi Klasik.http:// konsultanstatik.com/.2009/03/uji-asumsi-klasik.html

Kristin Juwita, 2014, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada

Karyawan Bagian Pabr ikasi PT. PG Kebon Agung Malang)

Nanang Budi Anas,2013, Lingkungan Kerjahttp://nanangbudianas.blogspot.com/2013/02/pengertian-lingkungan-kerja.html

Ni Kadek Desy Arisanthi dkk, 2014, Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Pembangunan Daerah Bali Kantor Pusat.

Riduwan, 2012, Dasar-dasar Statistika. Bandung, Alfabeta.

Siagian, Sondang P, 2009, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan ke2, Jakarta, Rineka Cipta

Sugiyono, 2012.Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung, Alfabeta

Sutrisno, Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Jakarta:Kencana.

Tim, 2014.Buku Pedoman Penulisan Skripsi Jurusan Manajemen Dan Akuntansi,STIE-MURA Lubuklinggau.

Tri wahyuni, 2013, Pengaruh Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional VII KTI.

Wibowo,2012, Manajemen Produktivitas Kerja, Jakarta. Rajawali Pers.